Ang mga manggagawang medikal ay isang hiwalay na kategorya ng mga kinatawan ng populasyon ng Russia. Dapat tandaan na ang grupong ito ng mga tao ay may isang tiyak na katayuan, na kinakatawan ng isang kumbinasyon ng ilang mga tungkulin at karapatan na itinatadhana ng kasalukuyang batas. Susunod, isaalang-alang ang kanilang listahan nang mas detalyado.
Sino ang isang he alth worker
Bago magpatuloy sa isang detalyadong pag-aaral ng listahan ng mga tungkulin ng mga manggagawang medikal at kanilang mga karapatan, nararapat na bigyang-pansin kung sino ang kabilang sa grupong ito ng mga tao.
Ang He alth worker ay sa halip ay isang pangkalahatang konsepto. Kasama sa grupong ito ang lahat ng doktor ng malawak at makitid na espesyalisasyon, na ang mga aktibidad ay nauugnay sa pag-iwas, pagsusuri at epektibong paggamot ng iba't ibang sakit sa mataas na antas ng propesyonal.
Sa kasalukuyan, binibigyang pansin ang edukasyon ng mga manggagawang medikal. Dapat itong espesyal, at karamihan sa mga espesyalisasyon ay nangangailanganmataas na kwalipikado. Hiwalay, nabanggit din na ang sinumang medikal na manggagawa ay dapat magkaroon ng isang tiyak na hanay ng mga personal na katangian, kung saan ang sangkatauhan, pagkaasikaso at pagkakawanggawa ay sapilitan.
Mga kinakailangan para sa mga manggagawang medikal
Nararapat tandaan na ang modernong batas ay naglalagay ng isang tiyak na listahan ng mga kinakailangan na dapat matugunan ng sinumang manggagawa sa larangang medikal. Una sa lahat, nauugnay ang mga ito sa pagkakaroon ng isang tiyak na antas ng espesyal na edukasyon, pati na rin ang karagdagang kaalaman:
- kasalukuyang batas;
- normative acts na kasama sa sistema ng kasalukuyang batas at nauugnay sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan;
- sa larangan ng mga serbisyong panlipunan para sa populasyon.
Siyempre, ang sinumang doktor ay dapat magkaroon ng mahusay na supply ng teoretikal na kaalaman, na naaayon sa kanyang mga kwalipikasyon. Bukod dito, ang kaalamang natamo sa proseso ng pag-aaral, ang manggagawang medikal ay dapat na may kasanayan at epektibong gamitin sa pagsasagawa ng pagbibigay ng mga serbisyong panlipunan at medikal sa populasyon.
Bukod sa pagkakaroon ng edukasyon at mahusay na kaalaman sa teorya, ang sinumang espesyalista sa larangan ng medisina ay dapat magkaroon ng tiyak na dami ng tunay na praktikal na kasanayan sa paggamot sa mga tao. Ang mga kasanayang nakuha sa kurso ng mga aktibidad sa larangan ng pediatrics, geriatrics, diagnostics at gerontology ay itinuturing na pamantayan. Ang pangangailangan para sa lahat ng iba pang mga kasanayan ay ganap na nakasalalay sa partikular na espesyalisasyon ng doktor.
Sa bilang ng mga kinakailangan para sa isang medikal na manggagawanararapat ding i-highlight na mayroon siyang sapat na dami ng praktikal na kaalaman sa larangan ng pagtatrabaho gamit ang mga teknikal na kasangkapan, kagamitan, pati na rin ang mga pangunahing panuntunan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad sa larangan ng kanyang sariling espesyalisasyon.
sakit, sa larangan ng pagmamasid kung saan siya ay isang espesyalista. Upang patuloy na matugunan ang lahat ng itinatag na kinakailangan, ang sinumang manggagamot ay dapat na regular na kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, gayundin ang makilahok sa iba't ibang mga programang pang-edukasyon na naglalayong bumuo ng mga bagong propesyonal na kasanayan ng isang espesyalista.
Pangkalahatang Listahan ng mga Karapatan
Dapat na bigyan ng espesyal na atensyon ang pangkalahatang listahan ng mga karapatan ng mga medikal na manggagawa. Ang mga sumusunod na kakayahan ng espesyalista ay itinatatag sa antas ng pambatasan ng nilalaman ng Artikulo 10 ng Pederal na Batas "Sa pagprotekta sa kalusugan ng mga mamamayan".
Kabilang sa mga pangunahing karapatan ng mga propesyonal sa kalusugan ang sumusunod:
- upang protektahan ang dignidad at dangal (sa larangan ng mga propesyonal na aktibidad);
- upang matiyak ang mga normal na kondisyon para sa pagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad;
- para sa disenteng proteksyon sa paggawa;
- upang mapabuti ang propesyonal na kaalaman;
- para magtrabaho sa ilalim ng isang kontrata o kasunduan;
- para sa muling pagsasanay kung sakaling hindi magawa ng isang espesyalista ang kanyang mga tungkulin sa trabaho para sa ilang wastong dahilan;
- para sa insurance ng isang pagkakamaling nagawa sa kurso ng mga propesyonal na aktibidad;
- upang lumikha ng mga propesyonal na organisasyon ng isang non-profit na uri;
- upang gamitin ang paraan ng komunikasyon ng isang institusyong medikal kung saan nagtatrabaho ang empleyado nang walang bayad at walang hadlang.
Suriin natin ang ilan sa mga pinakamahalagang karapatan ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan.
Karapatang magsanay at magpraktis ng medisina
Kabilang sa mga pangunahing karapatan ng mga manggagawa sa larangan ng medisina, dapat bigyan ng espesyal na atensyon ang pagkakataong ibinigay sa kanila upang magsagawa ng mga propesyonal na aktibidad, ngunit sa mga pinahihintulutan lamang ng antas ng kwalipikasyon na nakuha sa inireseta na paraan.
Nararapat tandaan na ang mga taong nakatanggap lamang sa iniresetang paraan ng isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang tiyak na kwalipikasyon sa isang partikular na larangan (diploma, lisensya, sertipiko ng isang espesyalista, espesyal na titulo) ang may karapatan na magsagawa ng mga praktikal na aktibidad sa espesyalidad na pinag-uusapan.
Kung tungkol sa medikal na kasanayan na isang pribadong kalikasan, ang pag-uugali nito ay pinapayagan lamang kung mayroong isang espesyal na lisensya para doon, na maaari lamang maibigay ng komisyon sa paglilisensya at pagpapatunay. Sa kaganapan na ang mga aktibidad ng doktor ay isinasagawa nang walangang pagkakaroon ng dokumentong ito o sa pagtatapos ng termino nito, pagkatapos ay kinikilala ito bilang ilegal. Ang paglabag sa probisyong ito ay nangangailangan ng kriminal o administratibong pananagutan.
Karapatang makontrata sa trabaho
Ang modernong batas ay nagbibigay sa lahat ng kwalipikadong medikal na manggagawa ng karapatang magtrabaho sa ilalim ng kontrata o kontrata sa pagtatrabaho. Bukod dito, ang mga espesyalista sa Russia ay may karapatan din na magtrabaho sa ilalim ng gayong mga kondisyon hindi lamang sa teritoryo ng Russian Federation, kundi pati na rin sa ibang bansa. Sa loob ng Russian Federation, ang pagtatapos ng naturang mga kontrata sa mga doktor ay dapat maganap nang eksklusibo alinsunod sa mga pamantayan ng batas sa paggawa.
Karapatang ipagtanggol ang dignidad at karangalan
Nararapat tandaan na ang lahat ng kategorya ng mga manggagawang medikal ay may ganap na karapatan na protektahan ang kanilang sariling karangalan at dignidad sa larangan ng propesyonal, na inireseta hindi lamang sa Batas "Sa Proteksyon ng Kalusugan ng mga Mamamayan", ngunit din sa Art. 152 ng Civil Code ng Russian Federation. Kasama rin dito ang karapatang protektahan ang reputasyon ng negosyo.
Nararapat tandaan na ang panahon ng limitasyon ayon sa batas ay hindi nalalapat sa proteksyon ng karapatang ito. Higit pa rito, ang mga doktor, tulad ng ibang tao, ay may lahat ng karapatan sa kabayaran para sa moral na pinsalang dinanas batay dito.
Ang pag-atake sa karangalan at dignidad ng isang medikal na manggagawa ay kinikilala bilang mga aksyon na ginawa ng ibang tao, na ipinakita sa anyo ng pagpapakalat ng hindi totoong tsismis tungkol sa isang doktor o organisasyon ng mga manggagawang medikal na sumasalungat sa katotohanan. Dito mo rin mapapansin ang paninirang-puri at insulto,nakadirekta sa medikal na manggagawa at, lalo na, sa kanyang mga propesyonal na katangian.
Pagiging karapat-dapat para sa propesyonal na insurance ng error
Ang mga pagkakamali ay kadalasang ginagawa sa medikal na pagsasanay. Ang modernong batas ay nagbibigay ng karapatan ng mga doktor na iseguro ito, ngunit kung ang pinsala sa pasyente ay dulot hindi bilang resulta ng kapabayaan o kapabayaan o hindi pagkilos ng doktor.
Kapag isinasaalang-alang ang karapatang ito, sulit na i-highlight ang isang tiyak na listahan ng mga nakasegurong kaganapan, mula sa pananagutan kung saan ang sinumang espesyalista sa larangan ng medisina ay nakaseguro:
- Pagkamatay ng pasyente dahil sa hindi sinasadyang pagkakamali;
- nagdudulot ng pinsala sa kalusugan ng pasyente sa proseso ng pagtatatag ng diagnosis;
- nakapipinsala sa kurso ng paggamot.
Madalas na napapansin ng mga practitioner na ang problema sa propesyonal na seguro sa pananagutan para sa mga empleyado sa larangang medikal ay ang pinakanauugnay sa kasalukuyang panahon.
Ngayon, ang karapatan na pinag-uusapan ay maaaring gamitin sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang hiwalay na kontrata ng insurance sa pananagutan ng sibil. Ang kanyang konklusyon ay nangyayari kapag mayroong isang tiyak na panganib ng pinsala sa kalusugan o buhay ng pasyente sa kurso ng interbensyong medikal. Ang kasunduang ito ay maaari ding tapusin na may kaugnayan sa isang ikatlong partido, kasama ang kanyang malalapit na kamag-anak.
Sa loob ng balangkas ng naturang dokumento, kung sakaling magkaroon ng kaunting pinsala sa pasyente, ang nakaseguro (ang institusyong medikal kung saan nagtatrabaho ang espesyalista)inaako ang pananagutan para sa posibleng pinsalang dulot sa kanya sa panahon ng operasyon o anumang iba pang interbensyon. Sa sitwasyong ito, ang taong nakaseguro ay isang medikal na manggagawa na gumagamot sa isang taong tinukoy sa kasunduan.
Nararapat tandaan na sa proseso ng pagwawakas ng naturang kasunduan, ang mga partido ay kinakailangang magkaroon ng kasunduan sa mga sumusunod na isyu:
- term ng kontrata;
- isang partikular na nakasegurong kaganapan, ibig sabihin, ang partikular na sitwasyong iyon, kung saan maaaring mag-claim laban sa nakaseguro tungkol sa kabayaran para sa materyal na pinsala para sa pinsalang naidulot;
- ang halaga ng sum insured na babayaran sa kaganapan ng isang partikular na sitwasyon.
Ang karapatang tumanggi sa paggamot at pagmamasid sa pasyente
Kabilang sa pangkalahatang listahan ng mga karapatan ng mga manggagawang medikal ay ang posibilidad ng kanilang nararapat na pagtanggi na obserbahan ang isang pasyente o gamutin siya. Kapag isinasaalang-alang ang puntong ito, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga pamantayan para sa pagiging lehitimo ng pagtanggi, na:
- walang banta sa kalusugan at buhay ng pasyente bilang resulta ng perpektong pagtanggi;
- ang pagkakaroon ng angkop na parusa ng isang opisyal ng pasilidad ng kalusugan, na maaaring ang punong manggagamot o pinuno ng isang partikular na departamento;
- hindi pagsunod ng pasyente sa mga itinatag na panloob na alituntunin ng klinika o mga tagubilin ng doktor.
Ang karapatang pagbutihin ang propesyonal na kaalaman
Isinasaalang-alang ang pagkakataong ito na ibinigay ng mambabatas para sa lahat ng kinatawanng populasyon na bahagi ng pangkat ng mga manggagawang pangkalusugan, nararapat na tandaan na ito ay malapit na nauugnay sa kanilang obligasyon na regular na pagbutihin ang kanilang mga propesyonal na kasanayan. Kapansin-pansin na ang pagkakaroon ng malawak na karanasan sa larangan ng medisina ay hindi isang dahilan para maiwasan ang mga advanced na kurso sa pagsasanay para sa mga medikal na manggagawa, gayundin ang iba pang mga uri ng mga programang pang-edukasyon.
Ang kaugnayan ng regular na paggamit ng karapatang ito ay dahil sa katotohanan na ang modernong medisina ay isang mabilis na umuunlad na industriya, na nangangailangan ng mahigpit na pagsunod ng mga eksperto sa larangang ito sa lahat ng bagong uso sa paggamot sa mga pasyente.
Ang karagdagang edukasyon na matatanggap ng mga doktor ay maaaring ipakita sa form:
- thematic na pagsasanay sa mga piling isyu (mula sa 72 oras);
- pagsasagawa ng mga pampakay at may problemang seminar (72-100 oras);
- pangmatagalang pagsasanay (higit sa 100 oras), pagkatapos nito ay maaaring tumaas ang akreditasyon ng isang medikal na manggagawa. Sa kurso ng naturang pagsasanay, pinag-aaralan ng mga espesyalista ang ilang partikular na problema sa profile ng kanilang propesyonal na aktibidad.
Nararapat tandaan na sa pagtatapos ng espesyal na pagsasanay, isinasagawa ang sertipikasyon ng mga manggagawang medikal, kung saan sinusuri ang antas ng nakuhang kaalaman.
Sa kahilingan ng empleyado, maaaring isagawa ang kanyang propesyonal na muling pagsasanay. Sa pagtatapos ng kurso, isinasagawa rin ang sertipikasyon ng mga manggagawang medikal at binibigyan sila ng diploma, na nagpapatunay sa katotohanan ng muling pagsasanay.
Dapat tandaan naAng mga espesyalista sa lugar na isinasaalang-alang ay interesado sa regular na pagpapabuti ng kanilang sariling mga kwalipikasyon, dahil ang antas nito ay direktang nakakaapekto sa halaga ng sahod. Kaya, sa karaniwan, ang mga manggagawang medikal na may mababang antas ng kwalipikasyon ay kumikita ng humigit-kumulang 30,000 rubles, habang ang mga high-class na espesyalista ay may suweldo na 20-30 libo pa.
Mga Responsibilidad
Pagkatapos na isaalang-alang ang listahan ng mga karapatan, nararapat na bigyang-pansin ang mga obligasyong itinatag ng batas para sa isang grupo ng mga manggagawang medikal. Sa pagsasalita tungkol sa normatibong regulasyon, nararapat na tandaan na ang mga ito ay inireseta sa nilalaman ng mga artikulo 70, 71 at 73 ng Pederal na Batas "Sa pagprotekta sa kalusugan ng mga mamamayan ng Russian Federation".
Kaya, batay sa impormasyong ibinigay sa mga mapagkukunang ito, kasama sa listahan ng mga tungkulin ng mga doktor ang sumusunod:
- sumusunod sa batas na ipinatutupad sa teritoryo ng Russian Federation sa proseso ng pagsasagawa ng kanilang mga propesyonal na aktibidad;
- magbigay ng tulong medikal alinsunod sa mga kasalukuyang kwalipikasyon at paglalarawan ng trabaho, gayundin ang mga opisyal na tungkulin;
- magreseta ng mga gamot para sa ilang partikular na sakit, at, kung kinakailangan, sumulat ng mga reseta para sa kanila;
- upang ganap na sumunod sa mga prinsipyo ng deontology at medikal na etika;
- regular na pagbutihin ang antas ng kanilang propesyonal na pagsasanay;
- tiyakin ang kaligtasan ng medikal na kumpidensyal na natutunan bilang resulta ng mga opisyal na tungkulin.
Tungkol sa Federal Register of He alth Professionals
Isinasaalang-alang ang paksa ng mga tungkulin at karapatan ng mga manggagawa sa larangan ng medisina, nararapat na bigyang-pansin ang FRMR - isang sistemang nilikha sa antas ng pederal, kung saan maaari mong ligtas na masubaybayan ang dami at husay na komposisyon ng mga manggagawa sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan sa Russian Federation.
Ang impormasyon tungkol sa lahat ng empleyado sa larangan ng medisina na may ilang partikular na kwalipikasyon sa larangan ng aktibidad na pinag-uusapan ay ipinasok sa tinukoy na database.
Ang pangunahing layunin ng Federal Register of Medical Workers ay ginagamit ito upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa mga medikal na manggagawa ng bansa, gayundin upang iproseso at suriin ang impormasyong natanggap. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang database na ito ay isang makapangyarihang tool na tumutulong sa paggawa ng iba't ibang desisyon sa iba't ibang isyu sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, pati na rin ang pagbibigay ng impormasyon at analytical na suporta para sa mga aktibidad na medikal.
Kabilang sa mga data na ipinasok sa database na ito ay hindi lamang ang buong pangalan ng mga doktor at kanilang lugar ng trabaho, kundi pati na rin ang antas ng akreditasyon ng mga medikal na manggagawa at ang mga lugar ng aktibidad kung saan sila ay mga natatanging espesyalista.
