Ang larangan ng aktibidad na medikal, ang layunin nito ay ang pag-iwas at paggamot ng mga sakit sa trabaho, ay tinatawag na occupational pathology. Ang pagiging tiyak nito ay upang alisin o bawasan ang epekto ng mga salungat na salik sa isang tao sa panahon ng trabaho. Maraming kolokyal na tinatawag na occupational pathology na occupational medicine. Ito ay isang ganap na independiyenteng medikal na disiplina. Ang pangunahing layunin ng aktibidad na ito ay suportahan ang mabuting kalusugan ng work unit.
Occupational pathologist - sino ito?
Ang mga kwalipikadong espesyalista ay kasangkot sa lugar na ito. Ang isang occupational pathologist ay isang medikal na propesyonal na kumunsulta sa mga pasyente, hinahanap ang mga sanhi ng mga sakit na lumitaw, nagrereseta ng pagsusuri, nagtatatag ng diagnosis at nagpaplano ng karagdagang paggamot. Gumagawa din ang doktor ng mga pamamaraan na nagbibigay-daan sa maagang pagtuklas ng mga naturang karamdaman, posibleng maiwasan ang kanilang paglitaw. Ang occupational pathologist ay nagrereseta ng mga hakbang sa pag-iwas, at nagsasagawa rin ng rehabilitasyon ng mga manggagawa sa loob ng balangkas ng mga programang pangkalusugan at panlipunan. Kasama sa kakayahan ng isang doktor ang pagtatatag ng direktang koneksyon sa pagitan ng mga umiiral na sakit o kapansanan na may mga katangian ng aktibidad sa trabaho at isang pagsusuri na tumutukoy sa pagiging propesyonal ng isang tao para sa trabaho sa isang partikular na lugar.
Ang mga occupational pathologist ay araw-araw na abala sa pagsusuri sa estado ng populasyon na angkop para sa propesyonal na aktibidad, lalo na ang bahagi nito na gumagana sa mapanganib at hindi malusog na mga kondisyon. Sinusubukan ng mga doktor na ito na gawin ang lahat ng mga hakbang na makakatulong na mabawasan ang panganib ng mga malubhang sakit. Interesado sila at nagpapakita ng maximum na pagsusumikap sa pagsasagawa ng mga complex ng iba't ibang mga hakbang sa pagpapabuti ng kalusugan at pag-iwas na nakakatulong na mabawasan ang mga epekto ng mga nakakapinsalang salik.
Ano ang ginagawa ng doktor na ito?
Kapag nagtatanong ng: "Ang occupational pathologist - sino ito?", kinakailangan upang malaman kung ano ang eksaktong layunin ng aktibidad ng doktor. Mga serbisyong ibinibigay niya:
- Mga konsultasyon na nauugnay sa diagnosis, paggamot o rehabilitasyon ng mga empleyadong nagtatrabaho sa masamang kondisyon, gayundin ang mga empleyadong nakatanggap na ng sakit sa trabaho o nagdusa bilang resulta ng isang aksidente sa industriya. Ang mga taong nakatanggap ng kapansanan, matinding pinsala o pagkalason sa trabaho ay maaaring mag-apply para sa naturang payo.
- Isang medikal na pagsusuri ng isang malalim na uri ng preventive na kalikasan, kung saan ang mga pamamaraan ay isinasagawa na nagpapatunay sa pagiging angkop ng isang tao para sa isang partikular na propesyonal na aktibidad, pati na rin ang isang pagsusuri na nagpapatunaykoneksyon ng sakit sa mga aktibidad ng pasyente.
- Pag-isyu ng mga referral para sa pagbisita sa mga diagnostic procedure para sa layunin ng pagsasagawa ng mga karagdagang pagsusuri, pagkuha ng mga pagsusulit na nagpapakita ng antas ng kakayahang magtrabaho.
Kakayahan ng isang occupational pathologist
Muling bumangon ang tanong: "Isang occupational pathologist - sino ito, ano ang layunin ng kanyang aktibidad?" Kung kailangan mong gamitin ang mga serbisyo ng doktor na ito, dapat mong malaman kung anong mga aksyon sa kanyang bahagi ang legal. Ang pasyente na dumating sa appointment ay dapat magbigay ng pinaka-tumpak at makatotohanang mga sagot sa mga tanong tungkol sa estado ng kanyang kalusugan. Upang kumpirmahin ang mga salita ng manggagawa, maaaring humingi ang doktor ng mga nauugnay na dokumento, sertipiko, resulta ng pagsusuri o kasaysayan ng medikal.
Ang isang partikular na mahalagang pag-uusap sa panahon ng konsultasyon ay kinabibilangan ng mga isyung nauugnay sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kung walang maaasahang impormasyon at makatotohanang mga sagot, magiging mahirap para sa isang occupational pathologist na magbigay ng kinakailangang tulong.
Sa kasalukuyan, ang bawat negosyo ay may mandatoryong pamamaraan para sa mga manggagawa - isang medikal na pagsusuri. Nakikita ang listahan ng mga opisina kung saan kailangan mong mag-check in, marami ang maaaring magtaka: "Sino ang occupational pathologist?" Tinutukoy ng doktor na ito ang pagiging angkop ng isang tao para sa trabaho sa kanyang posisyon, tinatasa kung paano nakakaapekto sa kalusugan ang kanyang aktibidad, kung kinakailangan, nag-aalok ng paggamot o gumagawa ng mga rekomendasyon para sa mga kinakailangang pamamaraan sa pag-iwas.
Mga tuntunin ng sanggunian
Ang isang occupational pathologist ay isang espesyalista na may mas mataas na edukasyon sa larangan ng medisina. Bilang karagdagan, siyadapat magkaroon ng sertipiko na nagpapatunay sa kanyang postgraduate na pagsasanay. Isinasagawa ng naturang doktor ang kanyang trabaho sa mga espesyal na sentrong medikal o sa mga institusyong medikal.
Ayon sa sinasabi ng job description ng occupational pathologist, ang kanyang mga aktibidad ay isinasagawa sa malapit na pakikipagtulungan sa sanitary at epidemiological service. Ang mga pangunahing tungkulin ng isang tao ng propesyon na ito ay ang pagsusuri ng estado ng kalusugan, lalo na ng mga taong nagtatrabaho sa mga mapanganib o nakakapinsalang kondisyon, mga aktibidad na naglalayong bawasan ang mga panganib ng iba't ibang mga sakit. Ang konklusyon ng isang occupational pathologist sa estado ng kalusugan ng isang empleyado ay nagpapahiwatig ng kanyang propesyonal na pagiging angkop para sa isang partikular na uri ng trabaho.
Mga sakit mula sa larangan ng occupational pathology
- Mga sakit sa pulmonary na may uri ng alikabok (bronchitis, hika, pneumoconiosis).
- Pagkakasakit ng vibration.
- Microtrauma o mga problema sa musculoskeletal.
- Tala at talamak na pagkalasing sa mercury, lead, manganese, fluorine, chromium, carbon disulfide, beryllium, benzene, styrene, pesticides, atbp.
- Mga sakit sa balat na dulot ng kapaligiran sa pagtatrabaho (epidermitis, follicles, melasma, ulceration, dermatosis, dermatitis).
